"Estamos haciendo una propuesta a las autoridades universitarias porque los profesores, especialmente lo de tiempo parcial, nos merecemos un salario justo y de acuerdo con el alto costo de la vida. Tomando en cuenta que todos los años somos evaluados por los estudiantes, autoridades y también como requisito se nos exige maestría como especialidad, todo lo que no exigen, a tal grado, en otras universidades. Incluso, en el futuro nos van a exigir doctorado en la especialidad y en docencia superior", expresó Ramiro Pinzón, miembro de la Asociación de Profesores de la Universidad de Panamá (APUDEP).

El profesor Pinzón manifestó, además, que "hace dos años hicimos una equiparación salarial con las demás universidades oficiales, pero esos salarios se van quedando atrás porque la economía va aumentando. Es importante para nosotros atender a la juventud que nos va a reemplazar, brindarles la enseñanza porque tenemos vocación, pero también tenemos necesidades. De ahí el sentido de esta asamblea, porque se nos conceda este aumento para que las necesidades estén cubiertas y nosotros continuar dedicándonos a trabajar por la juventud. Eso es lo mejor, para que como profesores se nos respete nuestra dignidad a través de un salario justo".

Por su parte, el magíster José Álvaro, presidente de APUDEP, dejó claro que esta jornada es una propuesta del gremio que se presentará a las autoridades universitarias, aún no se ha aprobado, pues puede que las autoridades tengan otros intereses que no gusten al gremio y, de repente, no se ponen de acuerdo; pese a ello, hay más probabilidades de que esto se apruebe.

Todos los candidatos a rector son miembros del gremio y la mayoría de los candidatos a rectores, decanos y directores de centros regionales también son miembros y nosotros abordamos aquí temas gremiales, pues el gremio no está inclinado por ningún candidato; nosotros, como representantes de APUDEP tenemos el derecho a escoger al candidato, pero mantenemos un bajo perfil, no lo publicamos.

Los expositores coincidieron en que están esforzándose por establecer puntos para la mejora de los salarios de los que menos ganan, porque realmente es vergonzoso recibir B/.424.00 unos y los demás colegas especiales recibir $106.00, eso es vergonzoso.

"No vamos a desmayar y vamos a luchar para que se le comience a pagar a los profesores especiales de tiempo parcial a partir de este año. A los que están en los torneos electorales los felicito, aquí hay varios candidatos miembros de la APUDEP, pero no es justo ni es excusa postergar la suerte de la población por intereses electorales, si ustedes están de acuerdo que lo hagan, yo retiro la propuesta hoy y ustedes deciden, de mi parte, no puedo tomar decisiones, la toman ustedes. Es importante seguir desarrollando las acciones para mejorar la vida de los menos favorecidos, ese es el compromiso que APUDEP quiere evidenciar hoy", declaró el presidente de este gremio.

Por su parte, Adolfo Quintero, asesor económico, miembro de APUDEP y profesor en la Facultad de Economía, agradeció al gremio por tomarlo en cuenta en las consideraciones numéricas en beneficio de los colega de tiempos parciales, tiempo medio, el grupo de las enfermeras, respecto a lo cual expresó que "no es posible que su salario, al momento de graduarse, sea mayor que el de los propios formadores: los docentes".

Para ser docente de esta universidad, se requiere tener una licenciatura, la maestría como especialidad y la docencia superior, situación que no se exige en otras universidades donde se forman enfermeras. Por otra parte, la condición de tiempo parcial no es solo para los profesores titulares, sino también para los profesores asistentes y ese es nuestro trabajo, de dirigirnos con miras de hacer justicia, porque no es posible que personas, recurso humano en el mercado laboral con menos preparación y menos exigencias estén ganando más que los profesores universitarios.

En concreto, APUDEP está luchando de modo que la bienal para el año 2017 para los profesores se incremente entre en 15% al 38 % de dependiendo de la categoría de los profesores  y ese salario base va a continuar en la medida que el gremio constituido por los profesores de la UP "nos propongamos reivindicaciones salariales como consecuencia del incremento del costo de la vida, como consecuencia de las exigencias que nos están estableciendo a futuro a los profesores de la UP", remarcó.

El 30 de junio todos tendrán el derecho a votar por su candidato, APUDEP no demuestra su inclinación dado que el gremio no se hizo para eso, solo para reivindicaciones sociales.

"Por eso es que yo defiendo la universidad y su autonomía porque sin esta universidad muchos de ustedes y yo no seríamos nada. Desde 1990 hasta la fecha, cada vez que hay un torneo electoral se atenta contra esta universidad", aseveró José Álvaro, quien agregó también que la historia es el prólogo, es la memoria organizada y quienes tenemos historia y memoria en esta universidad no nos van a hablar cuento por un torneo electoral.