La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que de ahora en adelante llamaremos -ODS-, está conformado por diecisiete objetivos, ciento sesenta y nueve metas, tres grandes dimensiones y cinco ejes principales; los cuales son de carácter integrado e indivisible.

Las tres grandes dimensiones están conformadas por la Dimensión Ambiental, la Dimensión Social y la Dimensión Económica.

Los cinco Ejes Principales son las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las asociaciones.

Los diecisiete ODS, se vinculan con los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio, que en adelante llamaremos -ODM-, y casi todos están vinculados con el eje de personas.

En la Guía Evolución en la Gestión del Grupos de Interés (2015), se habla que existen cuatro etapas principales en la gestión de grupos de interés, las cuales consisten en: “1.Planificación:-Perfil y mapa de los grupos de interés, -Determinar niveles de compromiso y métodos, -Identificar límites de desglose de información, -Borrador del Plan de Compromiso, -Establecer Indicadores;                            2.Preparar: -Movilidad de Recursos, -Capacitación, -Identificar y preparar para los riesgos derivados del engagement (o plan de acción); 3. Implementar: - Invitar stakeholders a comprometerse, -Informar a los stakeholders, -Comprometerse con ellos, -Documentar los compromisos y sus resultados, -Desarrollar Planes de . Acción,    -Comunicar los Resultados del compromiso del Plan de Acción; 4. Medir, Revisar y Mejorar cada uno de los Resultados que hemos tenido de la Ejecución de los Grupos de Interés: -Monitorear y Evaluar resultados, -Aprender de cada uno de los errores que hayamos tenido y mejorar, -Hacer seguimiento del Plan de Acción, -Reportar los Resultados del Proceso de engagement”.

Todo esto nos debe llevar a elaborar un nuevo Plan de Acción (engagement), para los Grupos de Interés a futuro.

Derechos Humanos, ODS y Empresa.

La Declaración de Derechos Humanos se firma en el año 1948, con treinta artículos. Entre los años 2005-2011 la Organización de las Naciones Unidas, de ahora en adelante llamaremos -ONU-, redactó un documento llamado “Proteger, Respetar y Remediar”, donde están los Principios Rectores de los D.D.H.H. y las Empresas. 

Las empresas les corresponderá ser mucho más eficientes, en cuanto a los factores de: Investigación, Desarrollo e Innovación -IDI-

Innovación en lo referente al ámbito ambiental de los productos y servicios ofrecidos por las empresas.  En referencia los Skateholders, se deberá mejorar la relación con los proveedores, clientes e inversores y mejorar el clima laboral de las empresas.

Los gobiernos, mediante su burocracia (que es su personal capacitado), deberán mejorar la relación con las empresas, establecer incentivos a la actividad empresarial.  Por su parte las empresas presentan sus informes anuales detallando sus actividades de sostenibilidad.  Esto debe conducir, de manera práctica, a la simplificación de los trámites y licencias a la hora de que una empresa necesite ayuda y también, es importante consolidar la normativa vigente en lo referente al desenvolvimiento de la empresa y su responsabilidad ambiental, para que de esta manera la sociedad pueda beneficiarse de estas acciones.

Es importante recordar la responsabilidad humana, ya sea, porque es una cuestión de ética y valores.

Algunos de los incentivos que los gobiernos podrían ofrecer a las empresas para que sean ambientalmente más responsables, podemos mencionar:

-Bonos para incentivar la no contaminación.

-Directrices para el estímulo del uso de tecnologías limpias.

- Analizar cuáles son los sectores que más contaminan y establecer mecanismos para el control y los correctivos pertinentes, utilizando por ejemplo el hidrógeno verde.

El Banco Mundial a través de la Certificación Edge Certification System, el programa de transformación de construcción verde (mercado), certificación de los edificios, esto con la finalidad de conseguir: eficiencia energética, consumo de agua de manera eficiente, manejo de los residuos, trabajar con los bancos para conseguir líneas de financiamiento sostenible.  Podemos destacar que en las condiciones económicas de Pandemia y frente a los conflictos en el Este de Europa, que han acarreado mayores costes económicos en alimentos, energía fósil y gas; factores que han incidido en las nuevas dificultades económicas de occidente, ocasionando dificultades en el acceso a financiamiento, ya que se requiere generar un círculo virtuoso entre el gobierno quien incentiva a la empresa privada, para que a través de las mismas se pueda implementar medidas sostenibles; y de esta forma podremos hacer que la sostenibilidad sea un espacio de negocios saludable, competitivo y sostenible.

Para alcanzar los ODS, se deberán propiciar condiciones adecuadas para brindar interconexión entre los sectores gubernamentales, empresa privada y una amplia participación ciudadana.  De esta manera, innovadora, lograremos alcanzar la tan necesaria y anhelada sostenibilidad.

La autora es Magíster y Docente de la Facultad de Economía